Je hebt een baan gevonden binnen een huisartsenpraktijk. Yes! Maar na een half jaar zit je eerste tijdelijke periode erop. Hoeveel tijdelijke contracten mag je daarna nog  krijgen? En wanneer heb je recht op een vast contract?

3 of 4 tijdelijke contracten

Vanaf 2020 mag je binnen drie jaar maximaal drie opvolgende tijdelijke contracten krijgen. Dit betekent dat er zes maanden of minder tussen de contracten zit. Het vierde contract dat je krijgt is voor onbepaalde tijd. Als je meer dan drie contracten hebt gehad, of je langer dan 3 jaar werkzaam bent geweest op basis van tijdelijke contracten (zonder tussenpozen van >6 maanden) dan gaat het volgende contract automatisch over in een vast dienstverband.

Uitzendkracht

Werk je als uitzendkracht via een bureau dat de ABU of NBBU cao volgt? Dan lopen jouw arbeidscontracten volgens het fasensysteem. Zo kun je in Fase A / 1&2 bijvoorbeeld een onbeperkt aantal tijdelijke contracten krijgen. Na 52 weken kom je in Fase B / 3, met maximaal zes tijdelijke contracten, in een periode van maximaal drie jaar. In fase 4 ga je een uitzendovereenkomst aan voor onbepaalde tijd. Dit is een ‘vast contract’ zonder einddatum. Ook in deze fase heb je recht op loondoorbetaling.

Geen verlenging

Het kan natuurlijk ook voorkomen dat jouw tijdelijke contract niet wordt verlengd. Een werkgever moet dit altijd een maand van tevoren laten weten. Wanneer je als uitzendkracht werkzaam bent, gaat het vaak in goed overleg met elkaar. Het is namelijkvoor beide partijen mogelijk om het contract per direct op te zeggen.