Vanaf dit jaar gaat de Belastingdienst strenger handhaven op de Wet DBA, met als gevolg mogelijk verlies van aftrekposten bij overtredingen. Het afgelopen jaar is het veel gegaan over de aangekondigde maatregelen van de Belastingdienst om vanaf 2025 strenger te controleren op schijnzelfstandigheid. Handhaving is bedoeld om werk dat ook in loondienst kan worden gedaan minder aantrekkelijk te maken voor zzp-constructies. Wat verandert er voor zzp'ers?
1. Verhoging van het minimumtarief
Hoewel het nog niet officieel is, wordt de kans steeds groter dat er in 2025 een minimumtarief van € 33,- per uur voor zzp'ers ingevoerd wordt. Dit is niet verplicht, maar het is wel sterk aanbevolen. Tarieven onder de € 33,- per uur kunnen als aanwijzing voor schijnzelfstandigheid worden beschouwd.
2. Verlaging van de zelfstandigenaftrek
De zelfstandigenaftrek wordt ieder jaar verder afgebouwd. In 2024 was deze € 3.750,-, maar in 2025 wordt deze verlaagd naar € 2.470,-. Ook de mkb-winstvrijstelling wordt aangepast naar 12,7%.
3. VOG aanvragen voor zzp'ers in bepaalde sectoren
Vanaf nu moeten zzp'ers in de zorg hun Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) direct aanvragen bij Justis, zonder tussenkomst van de opdrachtgever of gemeente. Dit maakt de procedure een stuk eenvoudiger!
4. Wijzigingen in de Kleineondernemersregeling (KOR)
Er zijn verschillende aanpassingen doorgevoerd in de KOR. Zo is de verplichte deelnameperiode komen te vervallen, is aanmelden en afmelden eenvoudiger geworden en kunnen buitenlandse ondernemers geen gebruik meer maken van de regeling.
Te lang werken als schijnzelfstandige kan leiden tot problemen met de Belastingdienst. Wat kun je doen om dit te voorkomen?
Tips om schijnzelfstandigheid te voorkomen:
Bespreek je werkrelatie met je opdrachtgever. Beide partijen hebben verantwoordelijkheid in het voorkomen van schijnzelfstandigheid.
Stel een modelovereenkomst op zonder werkgeversgezag, als je dit nog niet hebt gedaan.
Overweeg om over te stappen naar een loondienstcontract als dit een betere oplossing is voor jou.
Neem contact op met de Belastingdienst voor advies en om te verifiëren of je situatie correct is.
Wanneer er een probleem met schijnzelfstandigheid is, ontvangt de opdrachtgever in de meeste gevallen eerst een waarschuwing. Lees meer over de Wet en Regelgeving voor zzp'ers.
Onze samenwerkingspartner Voca Zorg is gericht op zzp'ers. Zowel Huisartswerkt.nl als Voca Zorg zijn beide matchingsplatforms in de zorg. Beide platformen zijn bedoeld om werkgever en werknemer makkelijker met elkaar in contact te brengen, zonder tussenkomst van een intermediair. Het verschil zit in de doelgroep; zo is Huisartswerkt gericht op werkzoekenden in de huisartsenzorg voor vaste vacatures in de huisartsenzorg en Voca Zorg focust zich op zzp’ers die werken voor grotere (thuis)zorginstellingen en ziekenhuizen. Via het platform monitoren zij het gedrag van de zzp'er en kunnen daarmee rapportages maken.
“Doordat we dezelfde missie hebben, namelijk het matchen van vraag en aanbod, met ieder onze eigen doelgroep kunnen we elkaar versterken. Dit gaan we doen door als partners gezamenlijk de werkzoekenden / zzp’ers en werkgevers op te zoeken. Wij vanuit Huisartswerkt voor vaste vacatures en Voca Zorg voor de flexibele schil.”
