Je agenda zit vol met dubbeltaken. Je wilt graag tijd maken voor supervisie en het opleiden van collega's, maar daar kom je niet aan toe. Meer ruimte voor collegialiteit en kennisdeling zou je werk verrijken. Herken je dit? Dan is dit jouw volgende stap.
Over de praktijk
Huisartsenpraktijk Moerwijk is een recent vernieuwde praktijk in de Hoge Vucht, onderdeel van Novadok Huisartsen binnen HZG Breda. We zijn ontstaan uit een samenvoeging van bestaande praktijken en bevinden ons in een nieuwe fase: overzicht, structuur, ontwikkeling en innovatie staan nu centraal. Hoge Vucht is een multiculturele wijk net ten noorden van Breda-centrum. Hier ben je als huisarts nog écht de dokter van de wijk. Patiënten vertrouwen op je advies en continuïteit van zorg. Dat maakt het werk breed en betekenisvol.
Het team bestaat uit ervaren assistentes, POH's en collega-huisartsen die elkaar dagelijks zien. Klein genoeg om elkaar te kennen, groot genoeg om expertise te delen. We doen het anders door realistische planning: spreekuur is spreekuur, zonder stapels dubbeltaken erbovenop. Regie is regie, met ruimte voor supervisie, overleg en die extra taken waar je anders niet aan toekomt. Nieuwe ICT en moderne systemen om samen te werken, zodat jij meer tijd hebt voor patiëntenzorg.
Wat wordt jouw rol?
- 2 – 3 vaste dagen per week (bij voorkeur dinsdag, donderdag, vrijdag – in overleg en flexibel)
- Kortdurend overleg met assistentes en POH's tussen consulten door
- Multidisciplinair overleg (MDO) 1x per week met het team
- Collegiaal overleg met andere Novadok-huisartsen
- Focus op patiëntenzorg
Wat je belangrijk vindt
- Slimme werkverdeling. Spreekuur en regietijd gescheiden, zodat je ruimte hebt om na te denken en goed te werk te gaan.
- Collegialiteit. Je wilt collega's om je heen die je kunt bellen, niet in je eentje de praktijk runnen.
- Diverse patiëntenpopulatie. Je vindt het juist interessant om mensen met verschillende achtergronden te behandelen.
- Goede organisatie zonder chaos. Je wilt werken in een praktijk waar processen helder zijn, of waar je ze samen helder kunt maken. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen dit samen op.
- Ruimte voor inhoudelijk werk. Je wilt huisarts zijn, niet administrator. ICT en AI moeten jou helpen, niet afleiden.
- Work-life balance. Je werkt 2-3 dagen, en op je vrije dagen ben je vrij. Geen stapels werk mee naar huis.
Wat breng je mee?
- Je bent BIG-geregistreerd huisarts met afgeronde huisartsopleiding
- Je hebt ervaring in de eerste lijn (starters welkom, mits gemotiveerd)
- Je werkt graag samen: je belt een collega bij twijfel, je bespreekt casussen, je denkt mee
- Je voelt je prettig in een diverse wijk
- Je houdt van zaken anders aanpakken, we zijn geen doorsnee praktijk
- Je bent realistisch: je weet dat niet alles meteen perfect is in een vernieuwde praktijk, en je denkt mee over verbeteringen
- Openstaat voor digitalisering: je vindt het geen probleem om met nieuwe systemen te werken, zolang ze je tijd besparen
Wat bieden we jou?
- salaris: €6.788 - €9.116 bruto per maand bij fulltime (salarisschaal A functie HD, afhankelijk van ervaring)
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris
- Pensioenopbouw via PFZW/SPH
- Reiskostenvergoeding
- Voor waarnemers (zzp): salaris in overleg, afhankelijk van ervaring en uren
- Uitbreiding naar meer dagen is mogelijk op termijn, maar geen verplichting
- Nieuwe ICT en moderne systemen om samen te werken.
- Onderdeel van Novadok-groep: korte lijnen met 3 andere praktijken, gezamenlijke protocollen, collegiaal overleg
- Toegang tot kennisbijeenkomsten binnen HZG Breda
- Ruimte om mee te denken over praktijkontwikkeling
- Aandacht voor werk-privébalans
Klaar om mee te bouwen aan de huisartsenzorg van de toekomst?
Herken je jezelf? Twijfel je of het past? Bel gerust voor een vrijblijvend gesprek met Dineke, praktijkmanager, via 06-51889272.
Wel meteen enthousiast? Stuur je cv en een korte motivatie naar Dineke via d.huson@hzgbreda.nl