Goed nieuws voor alle werkenden in de huisartsenzorg! Want vanaf 1 mei a.s. gaan alle salarissen met 2,5 % omhoog van o.a. doktersassistenten, praktijkondersteuners en medewerkers van de huisartsenpost. Dit is de derde salarisverhoging die eerder is afgesproken tijdens de CAO-onderhandelingen tussen de werknemerspartijen NVDA, FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn en NVvPO en werkgeverspartijen LHV en InEen.

Andere afspraken die eind 2023 zijn gemaakt is de verhoging van reiskosten- en thuiswerkvergoeding en de introductie van een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB), waarmee medewerkers extra vrije uren kunnen opnemen, naast hun gebruikelijke vakantie-uren. En er zijn met de partijen afspraken gemaakt afspraken gemaakt over het recht op pauze, zuivere werktijd, het recht op onbereikbaarheid, voorrang bij invulling van roosters en diensten van de eigen werknemers en sociale veiligheid. De leeftijd waarop werknemers niet meer verplicht zijn tot het werken in nachtdiensten wordt verlaagd naar 60 jaar.

Lees ook het artikel 'Ruim 9% salarisverhoging voor werkenden in de huisartsenzorg'